- 5 летний опыт подбора, адаптации, обучения персонала, разработки HR стратегий, разработки систем мотивации, систем KPI сотрудников, систем грейдирования и кадрового развития, систем удержания и повышения эффективности сотрудников. - 3 года успешной работы собственного HR-агентства, благодаря чему знаю о подборе в разных сферах и на разные должности - что нужно работодателям, что нужно кандидатам и как это совместить. - 11 летний опыт руководящей должности как в крупных федеральных, так и в региональных компаниях. - С 2018 года опыт обучения руководителей и собственников бизнеса управлению персоналом, подбору и адаптации.
Верификация пройдена 23.04.2019 г.